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Aktuelles

Am 14.11.2022 fand der vierte (und vorerst letzte) iLLK-Workshop in der Reihe „Gesund Führen“ beim Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Werdau statt. Kernthemen an diesem Tag waren Resilienz, Prävention und Erschöpfung.

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Am 11. November 2022 trafen wir uns im WohnXperium in Chemnitz zu unserer Abschlussveranstaltung des Projektes PFLEX SACHEN II. Mit einem 360° Rundumblick schauten wir auf die bereits erfolgreich hinter uns liegenden Jahre, die tollen Erfahrungen und die zahlreichen Angebote. „PFLEX SACHEN ist etwas…

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Für den zweiten Unternehmensworkshop trafen sich die Teilnehmenden des Projektes am 03.11.2022 in der Gemeindeverwaltung Großhartmannsdorf.

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Am 03. November fand der fünfte und letzte Workshop unserer Veranstaltungsreihe „BGM-Lotse: Methoden und Instrumente“ in Kooperation mit der IHK Chemnitz und der AOK PLUS statt. Für die ausgebildeten Lotsinnen (ja, diesmal waren es tatsächlich nur Frauen) heißt es nun: Selbst aktiv werden und…

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Einfach und flexibel nutzbar – wohnortnah - Auswahl passender Gesundheitsanbieter. Mit diesen drei Punkten lässt sich die i-gb-Card schon sehr gut beschreiben. Was steckt dahinter? Das hat uns Dominik Wegner am 25.10.2022 am erzählt.

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Der erste Unternehmensworkshop des Projektes „BGF – Fit in die mittelsächsische Zukunft“ fand am 06.10.2022 bei der PAMA paper machinery GmbH in Freiberg statt.

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Am 29. September 2022 blickten wir gemeinsam mit vielen Gästen im Technologieorientierten Gründer- und Dienstleistungszentrum (GDZ) Annaberg auf sage und schreibe 10 Jahre CSRnetERZ zurück.

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Vorweg: Natürlich werden Sie durch Einführung ein oder zwei Workhacks nicht den Fachkräftemangel in den Griff bekommen. Aber sie sind ein niedrigschwelliges Werkzeug, um Mitarbeitende in die Problemlösung einzubeziehen und Mitarbeiterbeteiligung sorgt wiederrum dafür, dass sich Ihr Personal durch…

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Die Offensive Mittelstand - Gemeinsam für gute Unternehmen bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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