In dem von der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH und der ATB Chemnitz gGmbH moderierten Diskussionsprozess werden Fragen zum eigenen Verständnis und zur eigenen Wahrnehmung sozialer Verantwortung der Unternehmen, thematisiert. Diese Themenstellung wird mit dem Begriff "Corporate Social Responsibility" (CSR) thematisiert. Im Rahmen von jeweils vier thematischen Seminaren und fünf sogenannten Unternehmenszirkeln wurden in den Teilnehmergruppen praxisnahe Möglichkeiten erörtert, wie der aktuelle und künftige Fachkräftebedarf besser abgesichert, die Arbeitgeberattraktivität gesteigert und die Wettbewerbskraft der Unternehmen auch künftig gesichert werden kann. In der Praxis ging es dabei u.a. um Themen, wie Motivation, Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung sowie um das Finden und Binden von Fachkräften. In diesem Zusammenhang wurden die Einflussmöglichkeiten der Unternehmen auf den sozialen Bereich diskutiert. Im Zuge der Vernetzung der Unternehmen entstanden dabei neue Ansätze, um die Attraktivität der Region Erzgebirge weiter zu steigern. Die begrenzten Spielräume jedes Unternehmens werden dadurch erweitert. Mit der Gestaltung des Lebensumfeldes der Beschäftigten entstehen Perspektiven, die ein Leben in der Region attraktiv werden lassen.

Unterstützt wurde das Projekt CSRnetERZ 2.0 im Rahmen der Fachkräfterichtlinie durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr sowie durch die Fachkräfteallianz Erzgebirge.

Ein besonderer Dank geht an alle teilnehmenden Unternehmen, für die spannenden Einblicke und das intensive Engagement für das Erzgebirge. Wir freuen uns auf das Jahr 2020, in dem sich neue Unternehmen zusammenfinden, um die Gestaltung des Erzgebirges weiter fortzuführen und so ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.