Der Hashtag #tradwives steht für einen Trend, bei dem sich junge Frauen bewusst als traditionelle Hausfrauen präsentieren. Sie entscheiden sich, den Fokus vollständig auf Haushalt, Kindererziehung und Partnerschaft zu legen.
Manches daran erscheint durchaus verständlich – wer verspürt nicht gelegentlich den Wunsch, der Hektik des Arbeitsalltags zu entfliehen, um sich ganz der Familie zu widmen? Besonders in Phasen akuten Arbeitsstresses erscheint der Gedanke an den Familienalltag, idealisiert in den schönsten Farben, besonders verlockend. Doch dieser Lifestyle birgt auch Risiken. Studien zeigen, dass Frauen, die ausschließlich Hausarbeit leisten, häufig in finanzielle Abhängigkeit von ihrem Partner geraten. Hier stellt sich die Frage: Was passiert, wenn diese Frau eines Tages die Partnerschaft verlassen möchte? Hätte sie dann die Freiheit, dies ohne existenzielle finanzielle Risiken zu tun?Lebensumstände können sich schnell ändern.
Als ATB gGmbH respektieren wir, dass jeder Mensch individuelle Lebensentscheidungen treffen sollte. Schließlich sollte es in einer starken Gesellschaft darum gehen, dass jede*r selbst entscheiden kann, wie das eigene Leben aussieht, ohne gesellschaftlichen Druck oder finanzielle Unsicherheit. Gleichzeitig sehen wir es als unsere Aufgabe, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.
Warum sind Frauen in Führungspositionen so wichtig?
Vielfalt in Führungspositionen bringt nachweislich viele Vorteile mit sich. Weibliche Führungskräfte fördern Chancengleichheit, stärken die Innovationskraft und setzen auf kooperative, empathische Führungsstile. Dies führt nicht nur zu gesünderen Arbeitskulturen, sondern trägt auch maßgeblich zu mehr sozialer Gerechtigkeit bei – ein Gewinn für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen (vgl. McKinsey & Company, 2020; Peterson Institute for International Economics, 2016).
Wir stärken Frauen in Führungspositionen mit unserm Projekt: "Leading Ladies"
Hier setzt unser Projekt "Leading Ladies" an. Wir bieten Frauen die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und sich mit anderen Führungskräften zu vernetzen. Durch Workshops, Coachings und Mentoring-Programme unterstützen wir Frauen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Unser Ziel:Wahlfreiheit und gleiche Chancen.
Wir fördern keine klassischen Rollenbilder, sondern setzen uns dafür ein, dass Frauen in allen Bereichen der Gesellschaft – auch in Führungspositionen – gleichberechtigt vertreten sind. Nur so können sie aktiv an Entscheidungsprozessen im Berufsleben und in der Gesellschaft teilnehmen, ihre Ideen und Interessen einbringen und wirklich frei entscheiden, welchen Weg sie gehen möchten.
Ob Hausfrau oder Führungskraft – wir sind überzeugt, dass jede Frau das Recht und die Fähigkeit hat, ihren eigenen Weg zu wählen. Mit "Leading Ladies" möchten wir all jene unterstützen, die sich für eine Karriere in Führungspositionen entscheiden.
Haben Sie Fragen zu "Leading Ladies"?
Dann steht Ihnen Sofie Grundmann (grundmann(at)atb-chemnitz.de) zur Verfügung!
