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Aktuelles

„Wir dürfen unsere eigenen Berufe – trotz weniger Bewerber – nicht unter Wert verkaufen“

Diese Aussage einer Teilnehmerin unseres Projektes Kümmerer-Z aus dem bereits 3. Workshop zum Thema Mitarbeiter finden & binden, stieß auf große Zustimmung. Denn auch in Zeiten des Fachkräftemangels benötigen Unternehmen Mitarbeiter, die zu ihnen, ihrem Produkt oder ihrer Dienstleistung passen und sich auch mit den jeweiligen Werten identifizieren.

Eine Möglichkeit, langfristig passende Mitarbeitende zu finden, ist die sog. Candidate Experience. Darunter werden alle Eindrücke und Erfahrungen verstanden, die ein Interessent mit dem Unternehmen macht. Sind diese positiv spricht sich das auch rum. So ergibt sich auf Dauer eine größere Anzahl qualifizierter Bewerbungen.

Der immer wichtiger werdende Aspekt der Mitarbeiterbindung wurde ebenfalls thematisiert. Die TeilnehmerInnen tauschten sich angeregt über die von ihnen verwendeten Bindungsinstrumente aus. Dabei stellten Sie fest, dass hiervon oft jüngere bzw. neu eingestellte Mitarbeitende profitieren, während die treuen und erfahrenen häufig auf der Strecke bleiben.

Übereinstimmend wurde geschlussfolgert, dass jedes Unternehmen seinen Werten treu bleiben und nur diejenigen Mitarbeiter an sich binden sollte, die zu ihm passen. Denn nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf .

Veranstaltungen

Am 17.03.2020 läd die ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH Chemnitz von 13.00 Uhr bis 17.00 Uhr in die HWK Chemnitz, Limbacher Straße 195 zu einem Erfahrungsaustausch für Prozessberater*innen ein.

Wir bieten Forschung, Beratung und Qualifizierung in den Bereichen: