Die aktuelle Ausgabe des ESF-Newsletters berichtet von diesem Vernetzungstreffen. Den vollständigen Artikel lesen Sie hier. Die zentralen Ergebnisse können Sie bereits hier nachlesen:

Was die Unternehmer und Unternehmerinnen an dem Projekt positiv hervorheben:

• Verbesserung der internen und externen Kommunikation;
• Stärkere Akzeptanz von digitalen Werkzeugen;
• Erhöhung der Motivation/Beteiligung der Mitarbeitenden;
• Positive Effekte im Bereich Unternehmenskultur/Betriebsklima;
• Erkennbarer Mehrwert im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;
• Verbesserte Effizienz in den Arbeitsabläufen.

Aus den Praxisberichten dreier Unternehmen lässt sich Folgendes zusammenfassen:

• Die Motivation der Beschäftigten bei der Mitwirkung im Experimentierraum ist entscheidend.
• Interdisziplinäre Teams mit möglichst unterschiedlich qualifizierten Mitarbeitenden fördern den Austausch und steigern die Akzeptanz und damit den nachhaltigen Erfolg von IT-gestützten Lösungen, die immer mit veränderten Prozessen und Abläufen einhergehen.
• Es ist wichtig für den Mehrwert, flexibel innerhalb der Arbeitsphasen zu agieren.
• Mitarbeitende haben sich durchweg positiv entwickelt und sind mit ihren Aufgaben gewachsen.