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Aktuelles

Erste Stimmen aus dem Projekt „Perspektive Arbeit Lausitz“ (kurz: PAL) zeigen den Nutzen für neue Ansätze der Arbeitsorganisation. Wir begleiteten die Entstehung eines agilen Labteams zur Entwicklung einer projektspezifischen Webseite mit und stehen den Teams weiterhin beratend zur Seite. Frau…

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Auch 2022 gibt es international, aber auch national noch große Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Wir wollen den Tag nutzen, um auf diese auch hierzulande aufmerksam zu machen und sie in den europäischen Vergleich einzuordnen.

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Die Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern, ist nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie ein Ziel vieler Unternehmen. Es sind auch längst nicht mehr nur die großen Konzerne in den Großstädten und Ballungszentren, die in diesen Bereich investieren. Aktuelle…

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Messeauftritte, Videos, umfangreiche Werbekampagnen – wenn kleine und mittlere Unternehmen die verschiedenen Marketingmöglichkeiten für sich prüfen, können sie sich oft von der gefühlt unendlichen Maßnahmenwelt erschlagen fühlen. Doch gute Fachkräfte sind rar und irgendwie…

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Die beschleunigten Prozesse in Unternehmen und Umwelt verlangen von Mitarbeitenden und Führungskräften ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, Lernvermögen und Selbstständigkeit. Das Team der ATB unterstützt hierbei mit modernen, agilen Ansätzen der anwendungsorientierten…

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Um dies gebührend zu feiern, laden die BildungsWerkstatt Chemnitz gGmbH und die Projektpartner ATB gGmbH und TU Chemnitz alle Interessierten am 17.03.2022 von 14 Uhr bis 16 Uhr zu einer virtuellen Abschlussveranstaltung ein.

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Auch in 2022 ließen wir von PFLEX SACHSEN es uns nicht nehmen, mit einer größeren Veranstaltung in das neue Jahr zu starten: Online, mit spannenden Impulsbeiträgen und angeregtem Austausch!

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Perspektive Arbeit Lausitz lädt zur Transferveranstaltung nach Bischofswerda ein. ATB ist mit dabei.

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Die ATB gGmbH ist Partner
der Offensive Mittelstand

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Die Offensive Mittelstand - Gemeinsam für gute Unternehmen bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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