Die zentrale Fragestellung beschäftigt sich mit der effizienten Nutzung von Ressourcen durch Optimierung von Geschäftsprozessen in einer wandlungsfähigen Organisation. Im Zuge der Digitalisierung stellt sich für nahezu jede Organisation die Frage, wie es gelingt Innovationen in gewachsenen Strukturen voranzutreiben. Damit in Verbindung stehen neue Formen der Arbeit, die an aktuellen und künftigen Herausforderungen ausgerichtet sind und unter Beteiligung der Beschäftigten nachhaltig gestaltet werden.

Folgende Themenkomplexe befinden sich derzeit in Bearbeitung:

• Betriebliche Lern- und Experimentierräume zur crossfunktionalen Zusammenarbeit und Nutzung sozialer Dynamiken
• Chancen der Digitalisierung für Prozessgestaltung und Gestaltung attraktiver Arbeit nutzen
• Management von Veränderungsprozessen durch Beteiligung von Beschäftigten