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Organisationsgestaltung

Die Gesellschaft befindet sich im Wandel: Der Fachkräftemangel erhöht sich, neue digitale Technologien strömen auf den Markt und verschiedene Generationen mit unterschiedlichen Ansichten und Werten treffen aufeinander.

Als Unternehmen ist es wichtig, am Ball zu bleiben und sich den aktuellen und künftigen Herausforderungen zu stellen. Doch wie? Ein Ansatz ist die Weiterentwicklung und Neugestaltung der Unternehmensorganisation. Dabei widmen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit der Geschäftsführung dem Anliegen, wie Unternehmensprozesse (z.B. Aufgabenverteilung und Teamzusammensetzung) zukunftsfest gemacht werden können. Und dabei begleiten wir Sie gerne!

 

Gemeinsam mit den Unternehmen werden folgende Fragen bearbeitet:

  • Wie können neue Formen der Arbeit im Unternehmen verankert werden?
  • Wie können Arbeitsabläufe verbessert und neugestaltet werden?
  • Wie gehen wir mit unterschiedlichen Vorstellungen und Werten zu Arbeit und Freizeit im Unternehmen um?
  • Wie können neue, digitale Technologien im Unternehmen eingeführt werden? Welche Unterstützung brauchen die Beschäftigten?

 

Angebote:

  • Durchführung der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Weiterbildung zum betrieblichen Kümmerer, der sich beispielsweise dem Anstoß von Veränderungsprozessen im Unternehmen widmet
  • Unterstützung beim Change-Management

 

Projekte:

  • CyProAssist: Schaffung eines digitalen Assistenzsystems zur Unterstützung von Beschäftigung in der Fertigung
  • Aufmented Education: Entwicklung von digitalen Lernwerkzeugen für die betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Erstberatungsstelle unternehmensWert:Mensch
  • Alles unter einem Dach: Das Döbelner Modell

Ihr Ansprechpartner

Prof. Dr. Michael Uhlmann
Ihr Ansprechpartner Dr. Michael Uhlmann

+49 (0) 371 369 58 - 13

uhlmann@atb-chemnitz.de