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Personal- und Kompetenzmanagement

Im Fokus des Geschäftsfeldes stehen gegenwärtig folgende Fragen: Welche Ansätze und Konzepte eignen sich für kleine und mittlere Unternehmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften? Wie können Fach- und Führungskräfte für den digitalen Wandel qualifiziert werden? Mit welchen Modellen lassen sich betriebliche Strukturen und Kompetenzen im Bereich der Personalarbeit in kleinen Unternehmen entwickeln?


In aktuellen Projekten werden folgende Lösungen entwickelt:

  • Konzepte zur Steigerung der regionalen Arbeitgeberattraktivität durch die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Kommune
  • Lernförderliche Arbeitsgestaltung und arbeitsprozessbezogene Lern- und In-situ-Schulungskonzepte
  • Kümmerermodelle und Mentoringprogramme für KMU zum Struktur- und Kompetenzaufbau im Personalbereich

 

Ihre Ansprechpartnerin

Philine Meyreiß
Ihre Ansprechpartnerin Philine Meyreiß

+49 (0) 371 369 58 - 24

meyreiss@atb-chemnitz.de