In jedem Unternehmen gibt es bereits informell diese eine Person, die sich um alles „kümmert“, sei es als Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden oder als Unterstützung für die Chefin oder den Chef. In Zeiten, in denen es immer wichtiger wird, sich um gutes Personal zu kümmern, Mitarbeitende langfristig zu motivieren und als Arbeitgeber einen echten Mehrwert zu bieten, ist es erforderlich, eben diese Person zu identifizieren und als Kümmerer oder Kümmerin zu befähigen.

Insgeheim wünschen sich sicherlich viele Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Personaler Unterstützung dabei, Ihr Unternehmen mit dem richtigen, engagierten und gesunden Personal erfolgreich voranzubringen. Ein Kümmerer oder eine Kümmern kann so jemand sein, der die Kommunikationsprozesse im Sinne aller einmal unter die Lupe nimmt und verbessert oder Liegengebliebenes in die Hand nimmt und umsetzt.

…diese eine Person als Kümmerin bzw. Kümmerer. Dadurch ist sie in der Lage, neue Ideen rund um die Themen Kommunikation, Personalarbeit und Gesundheit in das Unternehmen einzubringen, Umsetzungen anzustoßen und somit Hand in Hand mit Mitarbeitenden und Geschäftsführung für motivierende und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu sorgen.

Ziel ist es, die Person in ihrer bis dato eher informellen Rolle zu stärken und diese weiter auszubauen. Dafür wird sie in 12 Onlineworkshops und vier Betriebsworkshops „fit“ gemacht und widmet sich unter anderem folgenden Fragestellungen:

• Wie können Kommunikationsprozesse im Unternehmen gestaltet werden?
• Welche Kommunikationsinstrumente gibt es und wie kann ich sie zielgerichtet einsetzen (z. B. Mitarbeitergespräche)?

• Wie finden wir die richtigen Mitarbeitenden für das Unternehmen und wie finden sie uns?
• Wie können wir die Mitarbeitenden langfristig motivieren und binden?

• Was bedeuten eigentlich BGM, BGF und BEM und wie kann ich damit ein „gesundes Unternehmen“ aufbauen?
• Wie kann ich mit psychischen Belastungen meiner Beschäftigten ressourcenorientiert umgehen?

Von März 2020 bis numehr April 2021 wird das Projekt im Landkreis Mittelsachsen umgesetzt. Das Qualifizierungsprogramm enthält:

• 12 Onlineworkshops à drei Stunden sowie
• vier Betriebsworkshops à vier Stunden und
• individuelle Begleitung/Unterstützung (bei Bedarf)

Für Fragen und die Anmeldung steht Ihnen

Sofie Grundmann

Mail: grundmann(at)atb-chemnitz.de

Tel.: 0371 / 369 58 23

Fax: 0371 / 369 58 25

zur Verfügung.

• Video: Was ist ein Kümmerer oder eine Kümmerin?
• Nach einem ereignisreichen Jahr stehen unsere Kümmerer und Kümmerinnen nun auf eigenen Beinen
• "Es ist wichtig als Unternehmen präsent zu bleiben, auch wenn man gerade nicht aktiv nach neuen Mitarbeitenden sucht."
• Ein gesunder Egoismus ist zielführend: Unter diesem Motto starten unsere Kümmerer und Kümmerinnen im neuen Jahr noch einmal richtig durch!
• Jede*r im Unternehmen ist ein Kümmerer/eine Kümmerin
• Mittelsachsen kümmert sich weiter!
• Erfahrungen: Kümmerer-Z - Julia Pampel vom Büro Stiegler berichtet
• Unsere Kümmerinnen und Kümmerer zwischen Küchengesprächen, Workhacks und Meetings
• KüMS – komplizierte Kommunikation im zweiten Anwendungsworkshop
• Erfahrungen: Kümmerer-Z - Franziska Gutte vom Hotel Lay-Haus berichtet
• Ein weiterer Tag mit äußerem Lächeln und innerem Schreien?
• KüMS - die IHK berichtet
• Erster Anwendungsworkshop im Projekt KüMS
• Joggen, Obst essen, mit dem Rad zur Arbeit fahren oder ein einfaches Lächeln am Morgen – all das sind Dinge, die unsere Kümmerer und Kümmerinnen täglich für ihre Gesundheit tun
• KüMS – die nächsten Online-Workshops stehen im Zeichen der Gesundheit
• Mittelsachen kümmert sich! Am 16. Juni konnte es endlich losgehen: unser Projekt KüMS startete in den ersten Online-Workshop.
• GIZEF informiert: Projekte für Macher und Könner
• Betriebliche Kümmerer und Kümmerinnen - Was soll das überhaupt sein?