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Aktuelles

Diese Redewendung brachte ein Teilnehmer in der Auftaktveranstaltung des Projektes Dialog-OFZ in die Diskussion ein: welche Rahmenbedingungen fördern und behindern operative Führungskräfte in ihrer Tätigkeit? Wie kann man den Erwartungen seiner Mitarbeiter gerecht werden (Zeit haben, den Mitarbeiter...

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Wie wird sich Sachsen demografisch entwickeln? Vor welchen Herausforderungen stehen wir als Bundesland? Wie können Kommunen und Unternehmen diese gemeinsam angehen und in Chancen verwandeln – gemäß dem Motto: „GEMEINSAM. DEMOGRAPHIE. GESTALTEN.“?

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Unter dem Motto „Nordsachsen als attraktive Arbeits- und Lebensregion“ fand am 16.05.19 in der Kulturscheune der Gemeinde Liebschützberg der dritte sächsische ddn-Austausch- und Vernetzungsworkshop statt. Die Gemeinde Liebschützberg umfasst 17 Ortsteile verteilt auf 47 km2 und hat insgesamt etwa...

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Besonders kleine und mittlere Unternehmen sind häufig auf der Suche danach, wie sie versteckte Potenziale und vorhandenes Know-How für sich besser nutzen können – für die Gesundheitsförderung, eine moderne Personalarbeit oder einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Im Projekt „GestalteMIT“...

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Sachsen fördert in diesem Jahr 17 neue Projekte, die den demografischen Wandel im Freistaat im Blick haben und diesen aktiv gestalten - dabei ist auch unser Projekt Demografie-Fokus Wirtschaft-Jugend.

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Im Projekt WoMen läuft derzeit der neue Zyklus an: Insgesamt 11 Unternehmen aus dem Erzgebirge, Vogtland und Mittelsachsen nehmen am Mentoringprogramm zur Fach- und Führungskräfteentwicklung teil.

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Ein Jahr im Mentoring geht zu Ende: Welche Fortschritte wurden in der Entwicklung von Führungskompetenzen im vergangenen Jahr gemacht? Welche Herausforderungen wurden auf diesem Weg erfolgreich gemeistert? Wie können sich die Teilnehmerinnen weiterhin vernetzen?

 

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Wir behaupten! In jedem Unternehmen gibt es bereits informell diese eine Person, die sich um alles „kümmert“ – sei es als Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden oder als Unterstützung für die Chefin oder den Chef. In Zeiten, in denen es immer wichtiger wird, sich um gutes Personal zu kümmern,...

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Die ATB gGmbH ist Partner
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Die Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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