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Aktuelles

Voller Schwung und Tatendrang ging es in die nächste Runde: Am Mittwoch, den 20.05.2020, fand von 10:00 Uhr bis 11:00 Uhr eine neue virtuelle Austauschrunde im Projekt PFLEX SACHSEN zum Thema „generalistische Ausbildung“ statt.

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„Covid-19: Beschäftigte schützen, Arbeit gut gestalten“ dies ist der aktuelle Schwerpunkt der neuen INQA-Homepage. Gute Führung im Home-Office, Basisarbeit, Selbstständige und KleinstunternehmerInnen und die psychische Gesundheit stehen im Mittelpunkt.

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Im Rahmen des ZukunftsZentrums Sachsens veröffentlicht MIKOMI ein spannendes Interview mit Matthias Domes

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Am 08. Mai stand im Rahmen des Projektes PFLEX SACHSEN wieder eine virtuelle Austauschrunde mit ambulanten Pflegeunternehmen auf dem Plan. Diesmal wurden Aspekte rund um das spannende Thema des Krankenhausentlastungsgesetzes aufgegriffen und weitere rechtliche Fragen der Teilnehmerinnen und...

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Wie können Unternehmen mit der aktuellen Pandemie-Krise umgehen und welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Hierzu geben Experten aus dem "Zentrum digitale Arbeit" Antworten. Diesmal im Interview: Prof. Dr.-Ing. Michael Uhlmann

 

 

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Das können unsere Teilnehmenden nunmehr in ihren Unternehmen mitteilen. Denn am 24.4.2020 endete die Kümmererbefähigung im Landkreis Zwickau mit dem Abschlussworkshop zum Thema „Gesundheit“.

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Die aktuelle Lage zeigt deutlich wie wichtig es ist, sich um seine Mitarbeitenden zu kümmern, diese langfristig zu motivieren und ihre Gesundheit zu erhalten. Nutzen Sie daher noch heute die Chance gemeinsam mit uns einen Ihrer Mitarbeitenden zur betrieblichen Kümmerin bzw. zum betrieblichen...

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Am 6. und 14. April 2020 trafen sich jeweils 14 für das ESF-Programm unternehmensWert:Mensch autorisierte Prozessberater*innen, um sich über zentrale Themenstellungen im Programm zu informieren sowie über aktuelle Herausforderungen zu diskutieren. Virtuell, versteht sich.

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Die ATB gGmbH ist Partner
der Offensive Mittelstand

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Die Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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