HYTEG - Hybrides Lernen. Resilient gestalten.

Krisen meistern, bevor sie auftreten: HYTEG befähigt Unternehmen, Resilienz im Arbeitsalltag sicher und nachhaltig wirksam zu trainieren. Realitätsnahe Simulationen und didaktisch fundierte Reflexion stärken die Handlungssicherheit im Team und verankern Resilienz nachhaltig im Arbeitsalltag.

SmartVET:KI – Technologiegestützte berufliche Aus- und Weiterbildung

Die Fachkräfte von Morgen lernen SMART - strukturiert, modular, adaptiv, responsiv & technologiegestützt. Das Projekt SmartVET:KI stärkt die berufliche Aus- und Weiterbildung durch die bedarfsgerechte Entwicklung eines adaptiven, KI-gestützten Lernmanagementsystems.

Women.Vision.Mission.MINT

Im Forschungsprojekt untersuchen wir, wie das Karrieremanagement in Unternehmen der Produktionstechnik zur nachhaltigen Verankerung der Selbstentwicklungs- und Selbstentfaltungsmöglichkeiten von Produktionsingenieurinnen beiträgt.

Eingefädelt - Gemeinsam stark durch Personallotsen

Unternehmen bietet sich die Chance, z.B. aus der Textilbranche, gemeinsam die Fäden für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu spinnen. Durch partizipative Ansätze, praxisnahe Lösungen und gezielte Vernetzung wird der Grundstein für eine zukunftssichere Personalpolitik gelegt.

Leading Ladies – Frauen in Führungsrollen

Mehr Frauen in Führung! Das Projekt Leading Ladies stärkt weibliche Führungskräfte mit gezieltem Mentoring, Vernetzung und Wissenstransfer. Jetzt informieren und Führung neu denken!

ESF+ Fachkräftesicherungslotsen

Gemeinsam mit Ihnen, bauen wir Ihre individuellen Potenziale zum Finden, Sichern und weiterentwickeln Ihrer Fach- und Arbeitskräfte aus und vernetzen Sie mit Partnern, Projekten und Förderungen aus unserer Region Südwestsachsen.