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Projekte

Die ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH arbeitet vorrangig projektorientiert und kann auf langjährige praktische Erfahrung bei der Gestaltung einer bedarfsgerechten und zielorientierten Personalentwicklung, Organisationsgestaltung sowie Netzwerk- und Entwicklungsbegleitung verweisen. Neben Industrieprojekten ist die ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH in aktionsorientierten Forschungsprojekten unterschiedlicher Programme und im Auftrag von Ministerien tätig.

 

Aktuelle Projekte sind mit einer kurzen Beschreibung unter den entsprechenden inhaltlichen Punkten gelistet.

Die Gesundheit wird immer wichtiger und ist längst keine reine Privatsache mehr. Inzwischen investieren auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. In den gesetzlich verankerten Bereichen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements sind viele Betriebe daher bereits gut…

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Zusammen mit 26 Projektpartner*innen beginnt die ATB zum 1. November 2021 das Verbundvorhaben „Perspektive Arbeit Lausitz – Kompetenzzentrum für die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg” (kurz: PAL) unter der Leitung der Hochschule Mittweida, der Technischen Universität Dresden, der Westsächsischen Hochschule Zwickau sowie der…

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Wie viele andere Städte und Gemeinden in Sachsen, ist auch Glauchau von Abwanderung und dem demografischen Wandel betroffen. Dabei hat die Stadt so viel zu bieten. Das ist oftmals vor allem den Jugendlichen und jungen Erwachsenen nicht bewusst. Chance Glauchau will daher spielerisch aufzeigen, welche Perspektiven den Ort attraktiv zum Arbeiten und…

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Die demografische Entwicklung und der daraus resultierende Fachkräftemangel führen zur Knappheit der Ressource „Mensch“. Die erzgebirgische Wirtschaftsstruktur wird von Kleinst- und Kleinunternehmen dominiert, wodurch betriebliche Strukturen zur strategischen Personalarbeit erschwert werden. Das Projekt zeigt den teilnehmenden Unternehmen…

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Zeit zum Handeln, Beratungsscheckausstellung für die Programmzweige uWM (classic) und uWM plus bis 31.05.2022 sowie für die neuen Programmzweige uWM GdK und uWM WiT bis 31.08.2022 möglich! unternehmensWert:Mensch unterstützt Mittelstand bei Personalarbeit und beim Krisenmanagement.

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Im Vorhaben PFLEX SACHSEN werden zehn ambulanten Pflegeunternehmen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse u.a. begleitet. Sogenannte Lern- und Experimentierräume in den Pflegeunternehmen ermöglichen neue Formen der Mitbestimmung und Mitgestaltung, das Experimentieren mit neuen Technologien die Verbesserung sozialer Beziehungen. Betroffene…

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Wir bringen Unternehmen aus dem Erzgebirge zusammen und unterstützen sie dabei, bereits vorhandene Potenziale bei sich zu erkennen und gezielt auszubauen. Austausch – Befähigung – Netzwerk: Das ist innovERZ.edu – der Weiterbildungsverbund für das Erzgebirge.

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Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch gute Personalarbeit und Personalmarketing ist DIE Antwort auf die Frage, wie man erfolgreich neue Fachkräfte für sein Unternehmen begeistern kann. Eine Möglichkeit ist es, einen ansprechenden Internetauftritt aufzubauen: Dieser hilft, die sogenannte „Candidate Journey“ möglichst einfach und…

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Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist für viele Unternehmen nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie ein zentrales Thema. Doch oftmals fehlt der konkrete Ansatzpunkt, um die Gesundheit im eigenen Unternehmen zu stärken. Im Rahmen des durch die Fachkräfteallianz Mittelsachsen geförderten Projektes „BGM – eine Investition in die Zukunft…

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Moderne Führungskultur für kleine und mittlere Unternehmen. Was bringt Gesundheit im Unternehmen sowie New Work und neue Arbeitsgestaltung?

Bereits vor den Jahren 2020 und 2021 haben Unternehmen die Prinzipien Gesundheit, Wohlbefinden, Integration der Mitarbeitenden und neue Formen des Zusammenarbeitens als Erfolgsfaktoren für ihre…

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UnternehmensWert:Mensch

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Die ATB gGmbH ist Partner
der Offensive Mittelstand

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Die Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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