HYTEG - Hybrides Lernen. Resilient gestalten.

Unsere Arbeitswelt wandelt sich rasant. Unternehmen stehen zunehmend vor der Aufgabe, auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben und Belastungen konstruktiv zu bewältigen. Oft fehlt jedoch das Bewusstsein für spezifische Gefährdungen oder die Möglichkeit, den Umgang mit Krisen realitätsnah zu trainieren, ohne den laufenden Betrieb zu gefährden.

Hier setzt HYTEG an: Das Projekt unterstützt dabei, Herausforderungen nicht nur zu meistern, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen.

Das Kernziel von HYTEG ist die Entwicklung und Erprobung eines modularen, hybriden Lernsettings. Herzstück des Lernsettings ist ein interaktives Serious Game mit XR- (Extended Reality) und KI-Komponenten, das reale Belastungssituationen aus verschiedenen Branchen simuliert. Führungskräfte und Beschäftigte werden so befähigt, kritische Gefährdungskonstellationen frühzeitig zu erkennen, resiliente Bewältigungsstrategien in einem geschützten Rahmen zu erproben und diese nachhaltig in ihren betrieblichen Alltag zu transferieren.

HYTEG verbindet hierfür arbeitswissenschaftliche, psychologische und technologische Perspektiven in einem praxisnahen Entwicklungsansatz. Gemeinsam mit Praxispartnern werden zunächst relevante Belastungsmuster identifiziert und analysiert. Darauf aufbauend entsteht eine immersive Simulationsumgebung, in der Teams herausfordernde Arbeitssituationen kooperativ bewältigen können. KI-gestützte Analyse- und Feedbackmechanismen unterstützen die strukturierte Reflexion des eigenen Handelns.

Ein resilientes Arbeitssystem bringt Vorteile auf vielen Ebenen:

• Für Beschäftigte: Aufbau von Handlungssicherheit in Stresssituationen, Förderung der psychischen Gesundheit und Stärkung der Teamzusammenarbeit
• Für Führungskräfte: Bessere Einschätzung von Teamressourcen und fundiertere Entscheidungsfindung in Krisenzeiten
• Für Unternehmen: Reduktion von Fehlerraten und Ausfallzeiten, Steigerung der Wandlungsfähigkeit und Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit.

Um eine hohe Praxisrelevanz sicherzustellen, wird HYTEG in enger Zusammenarbeit mit Praxispartnern entwickelt. In iterativen Testphasen werden die Lern- und Transferwerkzeuge gemeinsam mit den späteren Anwenderinnen und Anwendern erprobt und weiterentwickelt – von produzierenden Betrieben bis hin zu wissensintensiven Arbeitskontexten. Das Ergebnis sind modulare Lern- und Transferwerkzeuge, die flexibel in unterschiedlichen Unternehmen eingesetzt werden können.