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Aktuelles

Klar haben wir auf unseren Projektwebseiten zu Kümmerer-Zwickau und Kümmerer-Mittelsachsen beschrieben, was wir uns unter einem Kümmerer oder einer Kümmerin vorstellen.

 

Aber was sagen unsere Teilnehmenden? Was verbinden sie mit dieser Rolle?

 

Was hat die Befähigung ihnen gebracht? Und wo...

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Wie werden wir zukünftig im Mittelstand arbeiten?

Was wird Arbeit 4.0 oder gar künstliche Intelligenz für uns bedeuten? Und wie wird sich Führungs- und Arbeitsverhalten weiter verändern?

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Limbach-Oberfrohna - direkt auf dem Markt befindet sich das Hotel der Familien Lay und Fiedler. Seit 15 Jahren wird dort mit viel Liebe zum Detail dekoriert und mit noch mehr Herzlichkeit Gäste aus aller Welt empfangen und bewirtet. Das Familienunternehmen beschäftigt erfolgreich rund 20...

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„Mit dem Blick von außen seitens des PFLEX-Teams konnten bisher eher verborgen gebliebene Herausforderungen und Diskrepanzen aufgedeckt und neue, hilfreiche Erkenntnisse gewonnen werden. Das hat uns als Pflegedienst jetzt schon sehr weit nach vorn gebracht.“ (Frau Anke Benedix, Geschäftsführerin im...

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Was Birnen, Kartoffeln und das Wohlbefinden eines Hahns mit Kommunikation zu tun haben, damit haben sich die Kümmerinnen und Kümmerer letzte Woche im zweiten Anwendungsworkshops beschäftigt.

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Das Zentrum digitale Arbeit lädt in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Onlineveranstaltung am 27.10.2020, 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr ein!

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Am 29.09.20 war es wieder so weit: Der jährliche ATB-Wandertag stand an.

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Dann herrscht zwischen Ihrer Arbeit und Ihrem Leben vielleicht keine Balance mehr. Oder fühlen Sie sich einfach nicht (mehr) an ihr Unternehmen gebunden?

 

Die Sommerpause ist vorbei; es konnte endlich wieder losgehen! Motiviert und engagiert starteten unsere Kümmerinnen und Kümmerer in den...

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Die ATB gGmbH ist Partner
der Offensive Mittelstand

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Die Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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