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Aktuelles

Vorweg: Natürlich werden Sie durch Einführung ein oder zwei Workhacks nicht den Fachkräftemangel in den Griff bekommen. Aber Sie sind ein niedrigschwelliges Werkzeug, um Mitarbeitende in die Problemlösung einzubeziehen und Mitarbeiterbeteiligung sorgt wiederrum dafür, dass sich Ihr Personal durch…

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Kick-Off: Am 22.09.2022 begegneten sich die Teilnehmerinnern und Teilnehmer unseres Förderprojektes „BGF – Fit in die mittelsächsische Zukunft“ erstmals in den Räumlichkeiten der GIZEF GmbH in Freiberg.

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Im Zuge der Veranstaltung „Führungskräfte im Spannungsfeld“ der BGFZ-Koordinierungsstelle hielt Prof. Dr. Michael Uhlmann die Keynote. Er ging darauf ein, warum und wann Mitarbeitende sich an ihr Unternehmen gebunden fühlen und warum gerade Vorgesetzte so entscheidend dafür sind, ob Mitarbeitende…

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3 Stunden lang widmeten sich die BGFZ-Koordinierungsstelle und das Zukunftszentrum Sachsen gemeinsam mit ihren Partnern AOK Plus und IHK Chemnitz – Regionalkammer Zwickau dem Thema, vor welche Herausforderungen Führungskräfte aktuell stehen und gaben Impulse, wie sie diese angehen könnten. Zu kurz,…

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Das letzte Vernetzungstreffen der Zukunftszentren ist gleichzeitig das erste, in der wir unsere Kolleg:innen live getroffen haben. Da lohnte sich die Anfahrt nach Groß Kreutz – an den Bildungs- und Innovationscampus der Handwerkskammer Potsdam.

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Wandel im Unternehmen beginnt immer mit einem ersten Schritt. Auch das Kompetenzzentrum für die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg – PerspektiveArbeit Lausitz zeigt auf ihrer Webseite, wie das gemeinsam gelingen kann. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wie auch die Fachkräfte…

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330 Betriebe konnten wir gemeinsam mit den Beraterinnen und Berater in dieser Zeit erfolgreich begleiten.

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Im zehnten Jahr von CSRnetERZ begleiten die Wirtschaftsförderung Erzgebirge und die ATB gGmbH Chemnitz gleich zwei Firmengruppen parallel. Das bedeutet, mehr Veranstaltungen, mehr Themen und mehr Vielfalt. So erhielten wir in wenigen Tagen Einblick gleich in zwei ganz unterschiedliche Unternehmen.

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Die Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland bringt Institutionen und Menschen zusammen, die gemeinsam die Arbeitsqualität im Mittelstand fördern und den Mittelstand darin unterstützen, den Wandel der Arbeit und den demografischen Wandel als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

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