Zukunftsfähigkeiten aufbauen durch eigenes Personal im Förderprojekt
Wie sichern wir wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen – und das im Tagesgeschäft? Wie schaffen wir es, Mitarbeitende fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen? Wir zeigen Ihnen, wie das mit Bordmitteln gelingt – in der zweiten Phase des Förderprojekts Eingefädelt!
Nach einem erfolgreichen ersten Projektzyklus starten wir nun in die nächste Runde - mit neuen Erkenntnissen, praxiserprobten Ansätzen und einem weiterhin starken Fokus auf den direkten Mehrwert für sächsische Produktionsunternehmen.
Im Mittelpunkt stehen dabei sogenannte Personallots:innen: Mitarbeitende aus Ihrem Unternehmen, die gezielt qualifiziert werden, um Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen nachhaltig im Betrieb zu sichern und weiterzugeben. Das Gelernte kann unmittelbar im eigenen Unternehmensalltag angewendet werden.
👉 Ihre Vorteile auf einen Blick:
Analyse Ihrer Personalprozesse und individuellen Bedarfe
Wir prüfen Ihre Personalprozesse, stärken Bewährtes und decken gezielt Optimierungspotenzial auf.
Zukunftskompetenzen gezielt aufbauen
Ihre Mitarbeitenden entwickeln wichtige Kompetenzen für den Wandel in Produktion und Arbeitswelt.
Wissen sichern statt verlieren
Erfahrungswissen bleibt im Unternehmen erhalten und wird systematisch an die nächste Generation weitergegeben.
Direkter Praxistransfer ins eigene Unternehmen
Die im Projekt ausgebildeten Personallots:innen setzen Methoden und Erkenntnisse unmittelbar im eigenen Betrieb um.
Lernen von anderen Unternehmen
Profitieren Sie vom aktiven Erfahrungsaustausch mit anderen sächsischen Produktionsunternehmen – offen, praxisnah und auf Augenhöhe.
Erkenntnisse aus dem ersten Projektzyklus nutzen
Die zweite Phase im Projekt Eingefädelt baut auf bereits gewonnene Erfahrungen auf und entwickelt erfolgreiche Ansätze gezielt weiter.
Geringer zeitlicher Aufwand
Für die Lots:innen entstehen lediglich ca. 8 Stunden Aufwand pro Lots:in/Monat.
Kostenneutral
Dank Förderung entstehen Ihnen keine Kosten.
Das Projekt lebt vom gemeinsamen Lernen, vom Austausch echter Praxiserfahrungen und von Unternehmen, die die Zukunft ihrer Mitarbeitenden aktiv gestalten möchten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn auch Ihr Unternehmen Teil dieser zweiten Projektphase wird.
Gerne stellen wir Ihnen die Inhalte und den Ablauf persönlich vor und beantworten Ihre Fragen.
Ergebnisse aus dem ersten Projektzyklus finden Sie in unserem Digitalen Karrierefaden.
Sie erreichen uns bequem per E-Mail oder Telefon.
