Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Teamresilienz, Serios Games und Lerntechnologien für die Arbeitswelt der Zukunft
Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Wie lernen Teams, mit Unsicherheit, Krisen und Veränderungen umzugehen?
Wie können Unternehmen ihre Resilienz und Lernfähigkeit stärken?
Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns in unseren Forschungs und Transferprojekten. Dafür entwickeln wir neue Lernformate für Unternehmen. Von Serious Games über Extended Reality (XR) bis hin zu KI-gestützten Simulationen. Ziel ist es, Teams dabei zu unterstützen, Herausforderungen
frühzeitig zu erkennen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in der/die an der Entwicklung dieser innovativen Methoden
mitarbeitet.
Stellenbeschreibung
Vollzeit, 40h/Woche, zunächst befristet bis 12/2026, Arbeitsort ist Chemnitz
Wir bieten
- Mitarbeit an innovativen Forschungs und Transferprojekten
- Entwicklung neuer Lernformate mit Serious Games, XR und KI
- Zusammenarbeit mit Unternehmen aus der Region
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Forschung, Entwicklung und Praxis
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Ein offenes und kollegiales Team
Ihre Rolle
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Forschung, Organisationsentwicklung und innovativen Lerntechnologien.
Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Team neue Ansätze für Teamlernen, Zusammenarbeit und Resilienz in Unternehmen.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.
- Entwicklung hybrider Lern und Transferwerkzeuge für Teams
- Konzeption eines Serious Games zur Förderung von Teamresilienz
- Mitwirkung an XR gestützten Lernsimulationen
- Integration KI basierter Elemente in Lern und Trainingsszenarien
- Evaluation von Lernerfolg, Transferwirkung und Nutzererfahrung
- Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Unternehmen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
- Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in praktische Instrumente für Unternehmen
- Akquise von Unternehmen und neuen Netzwerkpartnern
- Öffentlichkeits und Transferarbeit
- Beratungs und Coachingtätigkeiten im Bedarfsfall
Beispiele:
Im Projekt HYTEG entwickeln wir hybride Lern und Transferwerkzeuge, mit denen Teams ökonomische und soziale Herausforderungen frühzeitig erkennen und gemeinsam bewältigen können.
Im Projekt TRIAL entwickeln wir neue Ansätze, mit denen Teams besser mit unerwarteten Störungen, Unsicherheit und Veränderungen umgehen können.
Ihr Profil:
- Sie interessieren sich für die Zukunft der Arbeit, Teamarbeit und innovative Lernmethoden
- Master- oder Diplomabschluss u.a. in: Psychologie, BWL, IT-Kommunikation, Pädagogik oder Erwachsenenbildung, Organisations- oder Arbeitswissenschaft
- Interesse an Themen wie Teamresilienz und Organisationen im Wandel, Serious Games und neue Lernformate
- Organisationales Lernen und Transformation
- Idealerweise Erfahrung mit Workshops, Trainings oder Moderation
- Evaluation und entsprechende Forschungsmethodik
- Partizipativen eigenständige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Austausch mit Unternehmen
- Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)
Wir freuen uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung mit:
- Kurzem Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse
- Frühestmöglichem Eintrittstermin
Die Stellenausschreibung zum Download finden Sie hier
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrtkosten oder sonstige Aufwendungen, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, erstatten können. Oft übernehmen die Jobcenter oder die zuständige Agentur für Arbeit solche Kosten.
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