News
Frauen in Führung stärken: Ein Zwischenstand aus dem Projekt Leading Ladies
Wie entwickelt sich ein Mentoringprojekt, das Frauen auf dem Weg in Führung stärkt? Der Bericht über die ersten 18 Monate von Leading Ladies zeigt, welche Formate umgesetzt wurden, welche Erfahrungen die Beteiligten machen und welche Impulse daraus entstehen
G+M VACUTHERM: Optimierung der Mitarbeiter- und Kundenkommunikation durch digitale Lösungen
Übergeordnetes Ziel des INQA-Coachings war es, die Kunden- und Mitarbeiterkommunikation durch eine gezielte Optimierung bestehender Prozesse sowie durch die Integration geeigneter IT-Lösungen zu verbessern.
Prompting-Spickzettel in der Personalarbeit: Unterstützung dort, wo Zeit knapp ist
Personalarbeit wird komplexer – gleichzeitig fehlen in vielen Betrieben Zeit, spezialisierte HR-Rollen oder freie Kapazitäten. Genau hier können KI-gestützte Werkzeuge unterstützen: nicht als Ersatz für Entscheidungen, sondern als praktische Helfer im Arbeitsalltag.
Gute Nachrichten: Eingefädelt öffnet sich für weitere Branchen.
Jetzt auch Begleitung für Maschinenbau, Energie, Kunststoffindustrie und Spezialfertigung möglich.
Verlängert bis 31.05.26 – ShiftLifeBalance ist weiter für Sie da
Schichtcheck, Inhouseworkshops, Austausch bis 31.05.2026 möglich!
