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Wo Zugvögel landen wollen
Fachkräfte, die ihre berufliche Heimat suchen, gleichen manchmal Zugvögeln: Sie sind unterwegs, vergleichen, prüfen – und bleiben dort, wo sie gute Bedingungen finden.

Lernen sie den Veränderungskompass Soteka für digitale Lernlösungen kennen
Mithilfe des fiktiven Unternehmensfalles der Bergwelt Dresden GmbH entdecken Sie die Fallstricke digitaler Transformationsprojekte Schritt für Schritt.

Zielgruppengerecht und wirksam: Rückblick auf Workshop 2 im Projekt Eingefädelt
Wie gewinnen Unternehmen neue Fachkräfte? Im zweiten Workshop von „Eingefädelt“ stand die zielgruppengerechte Ansprache im Fokus. Lots:innen arbeiteten an klaren Stellenanzeigen und praxisnahen Lösungen, um die Textilbranche attraktiver zu machen und Fachkräfte wirksam zu erreichen.

Time to say Goodbye - Abschied nach 7,5 Jahren
Nach langen Jahren müssen wir uns verabschieden und sagen Danke! Es war eine tolle Zeit.
Rückblick auf unseren Kick-off-Workshop im Projekt Eingefädelt
Am 13.08.2025 fiel der Startschuss für „Eingefädelt“ in Chemnitz und Bautzen. Lots:innen wurden in Methoden wie Design Thinking und Risikoanalyse geschult, diskutierten Herausforderungen in den Betrieben und entwickelten erste Ansätze zu Fachkräftesicherung, On-/Offboarding und Motivation.
