Im Mittelpunkt der Betrachtungen standen folgende Fragen:
- Was macht mein Unternehmen in der Region heute und in Zukunft attraktiv für Arbeitnehmer, Auszubildende und Absolventen? Was kann ich tun, um die Lebensbedingungen in meiner Region zu verbessern?
- Wie gelingt es, die Beschäftigungsfähigkeit und –bereitschaft meiner Mitarbeitenden aller Altersgruppen zu erhalten oder zu erhöhen und die Bindung von motivierten Leistungsträgern an das Unternehmen zu verbessern?
- Welche Möglichkeiten gibt es, durch regionale Zusammenarbeit und kommunale Unterstützung die kommenden Herausforderungen zu meistern?
Umgesetzt wurde das Projekt in Eibenstock, in Oelsnitz/Erzgebirge und in der Schönherrfabrik (Chemnitz) im Zeitraum Juli 2017 bis März 2018.
Sie sind an den Ergebnisse interessiert, sprechen Sie uns an.
