Ziel des Förderprojektes „Regionales Zukunftszentrum Sachsen“ (RZ-Sachsen) ist es, kleine und mittelständische Unternehmen in Sachsen dabei zu begleiten, aktuelle und individuelle Herausforderungen des digitalen Wandels zu meistern. Neben niedrigschwelligen und passgenauen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten bietet das RZ-Sachsen hierzu…

Führungskräfte haben es nicht immer leicht: Sie tragen Verantwortung für ihr Unternehmen und für ihre Mitarbeitenden. Allen Beteiligten gerecht zu werden, ist dabei gar nicht so einfach. Die Balance zwischen Firmeninteressen und Mitarbeitendenbedarfen zu finden und zu halten, ist oftmals schwierig. Viele engagierte Führungskräfte sind jedoch sehr…

Sie kennen es sicherlich:

• Alle wissen, dass betriebliche Gesundheitsförderung – kurz BGF – für die langfristige und nachhaltige Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeitenden notwendig ist.
• Sie trägt zur Zufriedenheit im und zur Bindung an das Unternehmen bei.
• Aber wo und wie soll ich als Geschäftsleitung anfangen?

Ihr Mehrwert

• Motiviert…

Zusammen mit dem Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU in Chemnitz sowie vier Unternehmen bearbeitet die ATB ab dem 01.10.2022 das Verbundvorhaben „Informell, technikunterstützte Lernsysteme in der Matrixproduktion (InTeLeMat)“. Ziel ist die Erarbeitung eines Methodenbaukastens, mit dem Lerngelegenheiten als feste…

Die Gesundheit wird immer wichtiger und ist längst keine reine Privatsache mehr. Inzwischen investieren auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. In den gesetzlich verankerten Bereichen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements sind viele Betriebe daher bereits gut…

Zusammen mit 26 Projektpartner*innen beginnt die ATB zum 1. November 2021 das Verbundvorhaben „Perspektive Arbeit Lausitz – Kompetenzzentrum für die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg” (kurz: PAL) unter der Leitung der Hochschule Mittweida, der Technischen Universität Dresden, der Westsächsischen Hochschule Zwickau sowie der…

Die demografische Entwicklung und der daraus resultierende Fachkräftemangel führen zur Knappheit der Ressource „Mensch“. Die erzgebirgische Wirtschaftsstruktur wird von Kleinst- und Kleinunternehmen dominiert, wodurch betriebliche Strukturen zur strategischen Personalarbeit erschwert werden. Das Projekt zeigt den teilnehmenden Unternehmen…

Führungskräfte haben es nicht immer leicht: Sie tragen Verantwortung für ihr Unternehmen und für ihre Mitarbeitenden. Allen Beteiligten gerecht zu werden, ist dabei gar nicht so einfach. Die Balance zwischen Firmeninteressen und Mitarbeitendenbedarfen zu finden und zu halten, ist oftmals schwierig. Viele engagierte Führungskräfte sind jedoch sehr…

Führen Sie mit uns die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Form einer systematischen Arbeitsplatzanalyse durch und erhalten Sie wertvolle Impulse für ein gesundes und leistungsstarkes Unternehmen