Eingefädelt - Gemeinsam für die Textilbranche
Das neue ATB-Projekt bietet Textilunternehmen die Chance, gemeinsam die Fäden für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu spinnen. Durch partizipative Ansätze, praxisnahe Lösungen und gezielte Vernetzung wird der Grundstein für eine zukunftssichere Personalpolitik gelegt.
Ausgangssituation in der Textilbranche
Die Textilindustrie steht vor großen Herausforderungen: Der Fachkräftemangel verschärft sich, viele Unternehmen verfügen nicht über spezialisierte Personalabteilungen und die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender gestaltet sich zunehmend schwierig. Hinzu kommen strukturelle Veränderungen und der demografische Wandel, welche die Branche weiter unter Druck setzen.
Zielsetzung des Projekts
Das Projekt „Eingefädelt“ setzt bei den vorhandenen Fachkräften im Textilunternehmen an, um innovative Strategien zur Fachkräftesicherung zu entwickeln. Dabei stehen die Beteiligung und Befähigung der Mitarbeitenden im Fokus. Durch gezielte Workshops und betriebsinterne Fachkräfteprojekte sollen Unternehmen unterstützt werden, ihre Personalstrategien entlang der Employee Journey – der Reise der Mitarbeitenden durch das Unternehmen - weiter auszubauen.
Umsetzung des Projekts
- Lots:innen-Programm: Mitarbeitende werden zu sogenannten Lots:innen ausgebildet und agieren als Brückenbauende zwischen Belegschaft und Geschäftsführung.
- Workshops und Schulungen: In einer Workshop-Reihe entwickeln die Lots:innen Maßnahmen innerhalb des betrieblichen Fachkräfteprojektes.
- Überbetrieblicher Austausch: Mit der Plattform „Arbeit.Zukunft.Textil“ werden überbetriebliche Austauschveranstaltungen für Textilunternehmen, Forschungsinstitute sowie Interessierte angeboten.
- Digitale Tools: Mit dem „Digitalen Karrierefaden“ entsteht ein multimediales Informationsangebot für Fachkräfte von Fachkräften der beteiligten Textilunternehmen.
- Wissenstransfer: Wissenschaftliche Neuerungen der Arbeitspsychologie und des Personalmanagements fließen mit ein.
Vorteile für teilnehmende Textilunternehmen
- Stärkung der Fachkräftesicherung: Nachhaltige Konzepte zur Fachkräftegewinnung und -bindung werden etabliert.