Sie befinden sich hier: Start » Projekte » Abgeschlossene Projekte

Abgeschlossene Projekte

Hier finden Sie unsere abgeschlossenen Projekte inklusive Projektbeschreibungen.

Um Bewerberinnen und Bewerbern wichtige Informationen zu liefern, bietet sich die eigene Unternehmenswebseite an, weil sich die meisten Fachkräfte online über neue Arbeitgeber informieren. Sinnvoll ist daher die Optimierung der unternehmensseitigen Webseitenangebote, um Interessierte frühzeitig einzuladen und zu binden. Wie eine ansprechende…

weiterlesen +

Gute Fachkräfte zu finden und dann auch noch zu binden – heutzutage ist dies für viele kleine und mittlere Unternehmen ein Mammutprojekt. Und doch gibt es immer wieder KMU, die es durch spannende Ansätze schaffen, potenzielle neue Mitarbeitende auf sich aufmerksam zu machen und für die dauerhafte Arbeit im Unternehmen zu gewinnen. Neben einem gut…

weiterlesen +

Die Gesundheit wird immer wichtiger und ist längst keine reine Privatsache mehr. Inzwischen investieren auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. In den gesetzlich verankerten Bereichen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements sind viele Betriebe daher bereits gut…

weiterlesen +

Wie viele andere Städte und Gemeinden in Sachsen, ist auch Glauchau von Abwanderung und dem demografischen Wandel betroffen. Dabei hat die Stadt so viel zu bieten. Das ist oftmals vor allem den Jugendlichen und jungen Erwachsenen nicht bewusst. Chance Glauchau will daher spielerisch aufzeigen, welche Perspektiven den Ort attraktiv zum Arbeiten und…

weiterlesen +

Zeit zum Handeln, Beratungsscheckausstellung für die Programmzweige uWM (classic) und uWM plus bis 31.05.2022 sowie für die neuen Programmzweige uWM GdK und uWM WiT bis 31.08.2022 möglich! unternehmensWert:Mensch unterstützt Mittelstand bei Personalarbeit und beim Krisenmanagement.

weiterlesen +

Im Vorhaben PFLEX SACHSEN werden zehn ambulanten Pflegeunternehmen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse u.a. begleitet. Sogenannte Lern- und Experimentierräume in den Pflegeunternehmen ermöglichen neue Formen der Mitbestimmung und Mitgestaltung, das Experimentieren mit neuen Technologien die Verbesserung sozialer Beziehungen. Betroffene…

weiterlesen +

Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch gute Personalarbeit und Personalmarketing ist DIE Antwort auf die Frage, wie man erfolgreich neue Fachkräfte für sein Unternehmen begeistern kann. Eine Möglichkeit ist es, einen ansprechenden Internetauftritt aufzubauen: Dieser hilft, die sogenannte „Candidate Journey“ möglichst einfach und…

weiterlesen +

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist für viele Unternehmen nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie ein zentrales Thema. Doch oftmals fehlt der konkrete Ansatzpunkt, um die Gesundheit im eigenen Unternehmen zu stärken. Im Rahmen des durch die Fachkräfteallianz Mittelsachsen geförderten Projektes „BGM – eine Investition in die Zukunft…

weiterlesen +

Moderne Führungskultur für kleine und mittlere Unternehmen. Was bringt Gesundheit im Unternehmen sowie New Work und neue Arbeitsgestaltung?

Bereits vor den Jahren 2020 und 2021 haben Unternehmen die Prinzipien Gesundheit, Wohlbefinden, Integration der Mitarbeitenden und neue Formen des Zusammenarbeitens als Erfolgsfaktoren für ihre…

weiterlesen +

Als Führungskraft Vorbild sein? Die Mitarbeitenden motivieren, binden und ihre Gesundheit im Blick behalten? Nebenbei noch Streitigkeiten schlichten? - Das alles sind Ziele, die sich viele engagierte Führungskräfte setzen und am liebsten zeitgleich erfüllen würden. Doch für viele Herausforderungen findet sich einfach keine Lösung... Vielleicht…

weiterlesen +

Ihr Ansprechpartner

Prof. Dr. Michael Uhlmann
Ihr Ansprechpartner Dr. Michael Uhlmann

Geschäftsführer

+49 (0) 371 369 58 - 13

uhlmann@atb-chemnitz.de