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Karriereseiten im FOCUS – Rückblick auf die letzte Veranstaltung

In der letzten Veranstaltung des Projektes FOCUS („Fachkräfteorientierung in Onlinepräsenzen Chemnitzer Unternehmen sichern“) konnten wir noch einmal einen Blick hinter die Kulissen werfen. Während in den vorangegangenen Veranstaltungen vor allem der Blick auf die Vorderbühne – die Karriereseite an sich – gelegt wurde, bekamen die Teilnehmenden des Webinars „Trackst du schon oder suchst du noch? Karriereseiten optimieren mit Tracking-Tools“ Einblicke in das, was sich im Maschinenraum der Karrierehomepage befindet.

Daniel Weidner von der Revolte GmbH konnte interaktiv die Do’s und Don’ts aufzeigen und uns hilfreiche Tipps und Tricks für den Umgang mit Tracking-Tools wie Google Analytics und Matomo Analytics mit auf den Weg geben. Unter anderem erfuhren wir,…

 

…. dass Online-Bewerbungen mittlerweile nach dem (von der Revolte GmbH so anschaulich beschriebenen) Kneipenprinzip funktionieren. Nach einem frustrierenden Arbeitstag sollte sich die interessierte Person innerhalb von zwei Minuten (oder genau so lange wie die Bedienung für das Feierabendgetränk braucht) bewerben können. Dabei gilt: Stumpf ist Trumpf. Die besten Erfolgschancen haben Sie, wenn möglichst keine Unterlagen eingereicht werden müssen. Nach Erhalt der Kurzbewerbung können Sie sich bei den Interessenten melden. Mehr Tipps zum Online-Bewerbungsverfahren gibt es auch in unserer FOCUS-Broschüre (Link).

 

… dass Tracking kein Hexenwerk mehr ist: Tracking-Tools wie Matomo Analytics helfen kinderleicht dabei zu zeigen, wie Interessierte auf Ihre Seite gekommen sind, wie lange sich die Personen bei Ihnen aufgehalten haben und welche Wege die Interessierten auf Ihrer Homepage genommen haben. Zu Beginn des Trackings sollten Sie täglich nachvollziehen, wie Ihre neuen Seiten bei den Besuchenden ankommen. Mit der Zeit können die Intervalle ruhig größer werden.

 

… sich Tracking immer lohnt. Nicht nur beim Recruiting können Sie nachvollziehen, wie sich Interessierte auf Ihrer Seite bewegen. Auch über Ihre Kunden können Sie so mehr erfahren und die Menüführung Ihrer Seite verbessern, sowie die Inhalte auf die Leserschaft abstimmen.

 

… dass Tracking-Tools aufzeigen, welche Kosten durch Klicks auf verschiedene geschaltete Anzeigen entstanden sind. So lässt sich auch berechnen, welche Anzeigen und Keywords weiterhin genutzt werden sollten und welche sich nur zeitweise oder gar nicht lohnen. Dadurch können Sie gleich neben der Karriereseite auch Ihre Online-Marketing-Strategie entwickeln.

 

 

Wie gut überzeugt Ihre Karriereseite?

 

Hier geht´s Schritt für Schritt zur Anleitung.

 

 

 

Die gute Nachricht: Sie können noch heute beginnen!

 

Sie sind interessiert an weiteren Ergebnissen oder haben Fragen? Sprechen Sie uns an! Merken Sie sich bereits jetzt die Online-Transferveranstaltung am 9. April 2024, 15-16 Uhr vor und melden Sie sich an!

 

Claudia Graf-Pfohl

Tel.: 0371 / 369 58 17

Mail: graf-pfohl(at)atb-chemnitz.de

Gesine Andersen

Tel.: 0371 / 369 58 17

Mail: andersen(at)atb-chemnitz.de

 

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes und durch die Fachkräfteallianz unterstützt.

Veranstaltungen

Schwungvoll mit Ihnen in den Mittag! Tun Sie sich etwas Gutes! Egal ob allein oder mit Kolleg*innen. Egal ob mit oder ohne Kamera. Das Angebot ist kostenfrei. Probieren Sie es also einfach mal aus!
Es ist wieder soweit: wir, die ATB gGmbH aus Chemnitz (www.atb-chemnitz.de) und die RKW Sachsen GmbH aus Dresden (www.rkw-sachsen.de) laden Sie herzlich zum 2. Dialogforum im Projekt ShiftLifeBalance ein.

Wir begleiten Sie mit Forschung, Beratung und Qualifizierung in den Handlungsfeldern: