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In 5 kurzen Folgen bekommen Sie einen Einblick über die Bedeutung eines gelungenen On- und Offboardings im Unternehmen. Wir und unsere Gäste berichten von Erfahrungen und den Dingen, die sich bewährt haben. Bestimmt ist der ein oder andere Tipp für Sie dabei! Viel Spaß beim Hören.
Unsere Kolleginnen Gesine Andersen und Melanie Trommer nehmen Sie mit in die Welt des Onboardings. Sie erhalten einen Überblick über die Bedeutung und die Phasen des Onboardings. Welche gibt es und was ist hier zu tun?
Für die zweite Folgen haben wir uns einen Experten aus dem Landkreis Mittelsachsen eingeladen. Jens Spreer ist stellvertretender Leiter des Referates für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung im Landkreis Mittelsachsen. Wir sprechen über die Vielfalt im Landkreis, über Herausforderungen und Chancen für die Unternehmen. Außerdem über das noch zu oft unterschätzte Potenzial von On- und Offboarding. Das gilt natürlich auch auf alle anderen Landkreise übertragbar.
Für die 3. Folge haben wir Emily Breitenborn eingeladen. Sie arbeitet in der Z & L "Zusammen Leben" GmbH und somit in der Pflege. Eine Branche, die eigentlich immer Mitarbeitende sucht. Emily verrät uns, wie es ihrem Unternehmen gelingt, viele - und ja auch qualifizierte - Bewerbungen zu erhalten und was ein zielgerichtetes Marketing und ein professioneller Onboardingprozess damit zu tun haben.
Heute haben wir Kristina Brettschneider vom Fahrzeugbau Kunath zu Gast. Sie berichtet in Folge 4 von der Bedeutung von Stellenanzeigen, der richtgen Platzierung auf der Webseite und wie wichtig es ist, den Erstkontakt schnell und so einfach wie möglich zu gestalten.
In der letzten Folge unserer kurzen Podcastreihe sprechen wir über die massive Bedeutung eines strukturierten Offboardingprozesses, wenn sich die Wege eines Tages trennen. Warum dieser Prozess so bedeutet auch für die Bindung und den Gewinn neuer Mitarbeitenden ist, hören Sie hier.
Wir freuen uns über Ihr Feedback: Gesine Andersen (andersen(at)atb-chemnitz.de)
