Als Führungskraft Vorbild sein? Die Mitarbeitenden motivieren, binden und ihre Gesundheit im Blick behalten? Nebenbei noch Streitigkeiten schlichten? - Das alles sind Ziele die sich viele engagierte Führungskräfte setzen und am liebsten zeitgleich erfüllen würden. Doch für viele Herausforderungen findet sich einfach keine Lösung... Vielleicht...

In fünf sächsischen Kommunen können Unternehmer*innen, kommunale Vertreter*innen und Schüler*innen jeweils aus ihrer Sicht das gewählte Thema diskutieren und dabei die Sichtweise, die Wünsche und Ziele der anderen kennenlernen. Aus diesem Perspektivwechsel heraus entstehen Handlungsfelder, die dazu führen, zielgruppengerechte Maßnahmen zu ergreifen...

Das ZAQS bietet sächsischen KMU Hilfe und Unterstützung, bei den individuellen Herausforderungen im Zusammenhang mit der demografischen Entwicklung und Digitalisierung. Dazu werden Informationen aufbereitet, Beratungen angeboten sowie innovative Lehr-Lernkonzepte entwickelt und erprobt.

Zielsetzung

Die stetige Veränderung in der Arbeitswelt...

Das Projekt „Zentrum digitale Arbeit (ZdA)“ im ESF-Bundesprogramm „Zukunftszentren“ wirkt als als ostdeutscher Kompetenzträger für arbeitsorientierte, soziale Innovationen. Gemeinsam mit fünf regionalen Zukunftszentren (RZ) werden kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Selbstständige in Ostdeutschland dabei unterstützt die digitale und...

Nach dem großen Erfolg im letzten Jahr, freuen wir uns, Ihnen 2020 die Neuauflage des Projektes Dialog-OFZ anbieten zu können. Damit haben auch dieses Jahr wieder 7-10 Führungskräfte in einer Sandwichposition die Möglichkeit, sich stärken zu lassen und mittels gezielter Beratung durch uns und branchenübergreifenden Austausch mit anderen...

Führen Sie mit uns die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Form einer Systematischen Arbeitsplatzanalyse durch und erhalten Sie wertvolle Impulse für ein gesundes und leistungsstarkes Unternehmen

Im Vorhaben PFLEX SACHSEN werden zehn ambulanten Pflegeunternehmen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse u.a. begleitet. Sogenannte Lern- und Experimentierräume in den Pflegeunternehmen ermöglichen neue Formen der Mitbestimmung und Mitgestaltung, das Experimentieren mit neuen Technologien die Verbesserung sozialer Beziehungen. Betroffene...

Das Vorhaben AUGMENTED EDUCATION bietet die Möglichkeit, nachhaltig digitalgestützte Lernwerkzeuge in die Aus- und Weiterbildungsmodule der Bildungs-Werkstatt Chemnitz gGmbH und der KKU zu integrieren. Somit werden durch den Einsatz digitaler Medien die zukünftigen beruflichen Anforderungen simuliert, sodass Auszubildende digitale Medien...

Gute Personalarbeit und Mitarbeiterbindung durch die Befähigung eines betrieblichen Kümmerers (m/w). Im Rahmen des durch die Fachkräfteallianz Landkreis Zwickau geförderten Projekts werden 10 Personen zum betrieblichen Kümmerer ausgebildet.