Women.Vision.Mission.MINT

Im Forschungsprojekt untersuchen wir, wie das Karrieremanagement in Unternehmen der Produktionstechnik zur nachhaltigen Verankerung der Selbstentwicklungs- und Selbstentfaltungsmöglichkeiten von Produktionsingenieurinnen beiträgt.

Eingefädelt - Gemeinsam für die Textilbranche

Das neue ATB-Projekt bietet Textilunternehmen die Chance, gemeinsam die Fäden für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu spinnen. Durch partizipative Ansätze, praxisnahe Lösungen und gezielte Vernetzung wird der Grundstein für eine zukunftssichere Personalpolitik gelegt.

Leading Ladies – Frauen in Führungsrollen

Mehr Frauen in Führung! Das Projekt Leading Ladies stärkt weibliche Führungskräfte mit gezieltem Mentoring, Vernetzung und Wissenstransfer. Jetzt informieren und Führung neu denken!

ESF+ Fachkräftesicherungslotsen

Gemeinsam mit Ihnen, bauen wir Ihre individuellen Potenziale zum Finden, Sichern und weiterentwickeln Ihrer Fach- und Arbeitskräfte aus und vernetzen Sie mit Partnern, Projekten und Förderungen aus unserer Region Südwestsachsen.

Jung und Alt gemeinsam - ein ITAS-Projekt

Ein positives Arbeitsumfeld - Kreativität - mehr Produktivität: All das benötigt ein Unternehmen. Doch dazu sind die Fähigkeiten und das Wissen aller Mitarbeitenden gefragt. In altersgemischten Teams liegen verborgene Potenziale vergraben, die es nutzbar zu machen gilt.

FOCUS: Karriereseiten optimieren

Die Unternehmenswebseite ist für Bewerber:innen eine zentrale Infoquelle. Daher lohnt sich die Optimierung, um Fachkräfte frühzeitig anzusprechen und zu binden. Die ATB unterstützt im Auftrag der Fachkräfteallianz Chemnitz dabei, Firmenprofile ansprechend zu gestalten.