Aufbauend auf mittlerweile mehr als zehn Jahren Erfahrung mit dem Projekt CSRnetERZ und der Zusammenarbeit mit über 150 erzgebirgischen Unternehmen, startete Anfang 2023 ein weiterer Zyklus dieses Projektes. Projektanliegen ist es wie bisher, erzgebirgische Unternehmen mittels eines gemeinsamen kollegialen Benchmarkingansatzes für eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu gewinnen und bei der Professionalisierung ihrer Personalarbeit zu begleiten.

Umgesetzt wird dieser Ansatz im Rahmen von Seminaren und Zirkeln. Während ein CSR-Seminar mit Blick auf den Erzgebirgskreis ausgewählte Schwerpunkte insbesondere aus den Handlungsfeldern „Arbeitsplatz“ und „Gemeinwesen“ aufgreift, um den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das Anliegen der Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung grundsätzlich näher zu bringen, werden im CSR-Zirkel am Beispiel der jeweils gastgebenden Unternehmen firmenspezifische Herausforderungen direkt vor Ort aufgegriffen und gemeinsam diskutiert. Beide Formate setzen dabei auf den für alle Seiten gewinnbringenden Austausch der Unternehmen untereinander, unterstützt durch gezielte Impulse der Moderierenden.

Arbeitsschwerpunkte der ATB sind dabei u.a. die Durchführung der Unternehmensanalysen, die beteiligungsorientierte Konzeptentwicklung, sowie die Moderation themenbezogener CSR-Zirkel.